La diferencia entre un CV que funciona y uno que no funciona es: El que
funciona es documento de venta personal ponderado en logros económicos y expresado en avance de KPIS , el que no funciona es una lista de
actividades y tareas
Los 5 mayores errores que se pueden
cometer en un currículo son:
1 No redactar tus logros. Mide y expresa tus logros, y habla de tu impacto de
tu gestión en el progreso del negocio
2 No hacer una clara oferta de
tus capacidades. Describe funciones clave que dominas
y que aportan valor y que ofreces para
llevar a la organización a un siguiente nivel (enamore, enganche)
3 Muy extenso. Una
regla en redacción es la de una página por cada 10 años de experiencia.
Un currículo de 4 o más páginas no es aconsejable. Un CV corto muestra
capacidad de síntesis y habilidad para establecer prioridades.
4 Formato. Un
currículo debe ser claro y con los elementos de diseño básicos (a menos que se
opte a cargos creativos). Un buen recurso es salvarlo como PDF para
evitar desajustes con el formato.
5. Errores ortográficos y
Gramaticales. Parece obvio, pero no deja de
suceder, de hecho según una investigación de datos de la web CareerBuilder
llevada a cabo en 2013, un 58 por ciento de los resumes tenían errores de
ortografía y gramática
Si a tu CV le falta enganche, tienes
años de experiencia y no expresas correctamente tus logros, no estás en
posibilidad de posicionarte por encima de los demás prospectos.
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Excelente post. Una explicación muy clara y concisa sobre los errores más importantes cometidos en la presentación de un CV.
ResponderBorrarGracias Mónica García por compartir.
Saludos cordiales desde Costa Rica,
Dinorah Jiménez